Стабилизация должностей, расширение занятости и проявление ответственности — Jinneng Power привлекает таланты в больших масштабах, чтобы ускорить развитие в 2026 году

С момента начала своей деятельности в 2026 году компания Jinneng Electric Power Technology (Hubei) Co., Ltd., расположенная в зоне экономического развития Сяогань Линьконг, активно реагировала на национальную и местную политику по стабилизации должностей и расширению занятости, взяла на себя инициативу по выполнению своей корпоративной социальной ответственности и постоянно расширяла масштабы набора персонала. Обладая достаточным количеством рабочих мест, чтобы укрепить «балластный камень» для трудоустройства, компания не только предоставила большое количество вакансий на рынке труда Сяогань, снизила нагрузку на местную занятость и помогла улучшить средства к существованию людей, но и стимулировала жизнеспособность промышленности посредством агломерации талантов, придавая мощный импульс высококачественному-развитию местной экономики Сяогань и демонстрируя ответственность и миссию местного предприятия.

В соответствии с концепцией «Широкий набор талантов, содействие инклюзивной занятости и расширение прав и возможностей местного сообщества» этот набор охватывает всю систему должностей, начиная от рабочих-линейного производственного персонала и заканчивая основным техническим персоналом, от закупок и контроля качества до помощников офисов внешней торговли и продаж, а также от бухгалтеров и персонала после-послепродажного обслуживания, от инженеров по тендерам и котировкам, с широким спектром должностей и широким охватом. Эта инициатива не только предоставляет разнообразные варианты трудоустройства для различных соискателей в Сяогань и стабилизирует ситуацию с занятостью на местном уровне, но также помогает модернизировать вспомогательные промышленные объекты Сяогань, поглощая местные таланты и улучшая цепочку трудоустройства, косвенно стимулируя развитие смежных отраслей добычи и переработки и способствуя местному экономическому росту.

Этот крупномасштабный-наем персонала – это не только практическая необходимость повышения производительности компании и расширения бизнеса, но и специфическая практика Jinneng Power, укоренившаяся в Сяогань, которая воздает должное местному сообществу, выполняет свои обязанности по стабилизации и расширению должностей, а также помогает местному экономическому развитию. Опираясь на надежную систему заработной платы и социального обеспечения, а также на систему роста, компания привлекает и удерживает местные таланты в Сяогани. Это не только эффективно снижает нагрузку на местную занятость и повышает благосостояние людей-, но также резервирует достаточные человеческие ресурсы для развития компании, способствуя-глубинной интеграции и скоординированному развитию между компанией и Xiaogan, способствуя повышению качества и эффективности местной экономики за счет высококачественного-развития компании и достижения беспроигрышной-ситуации стабильной занятости, улучшения условий жизни людей и процветания экономики.